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劳动争议

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言善律所劳动法律事务介绍劳动法律事务是本所的传统优势业务,也是我所重点的法律服务项目之一,经过长期的法律实务积累和专业培养,我所形成了一支通晓劳动人事法律、法规

产品内容介绍

言善律所劳动法律事务介绍

劳动法律事务是本所的传统优势业务,也是我所重点的法律服务项目之一,经过长期的法律实务积累和专业培养,我所形成了一支通晓劳动人事法律、法规、规章和政策,精熟劳动人事调解、仲裁和诉讼技能的律师团队,并形成了专业律师团队服务的运作模式,他们不仅能为企业的劳动管理提供全面的顾问服务,而且能胜任复杂的劳动人事纠纷调解、仲裁、诉讼的代理工作。

本部为用人单位提供各种专业、系统的劳资法律服务,通过“事前防范、事中控制、事后补救”的法律服务,最大限度地降低劳动用工中的法律风险,妥善解决无法避免的劳动用工纠纷,真正为用人单位单位减轻用工成本,减少纠纷,帮助用人单位创建和谐的劳动关系。

多年来,本部实行团队服务的模式,系统、专业、高效地为客户提供劳动人事法律服务,获得了广大客户的一致好评。

 

一、劳动合同的签订与解除

常见问题

 

1、未签订劳动合同要求赔偿,如何进行赔偿呢?

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,怎么合法解除劳动关系?

3、员工离职是否需要签订解除劳动合同协议书?

律师的作用

 

1、可帮忙审阅合同的合法性;

2、提供劳动人事法律、法规、侦查咨询和法律意见;

3、为用人单位建议、规范劳动人事管理规章制度。

二、工资问题

常见问题

 

1、员工工资如何计算?

2、用人单位拖欠员工工资,可采取什么合法有效的途径获取?

3、女职工生育可享受什么待遇?

律师的作用

 

1、可解答劳动人员计算工资的出入问题;

2、可代理因工资问题而提起的诉讼等。

三、加班问题

常见问题

 

1、自己主动加班是否存在加班费的问题?

2、加班加点有没有限制时间?

3、加班补偿如何计算?法定节假日的补偿如何计算?

律师的作用

 

1、可帮劳动者加班进行取证;

2、未足额发放加班费,可帮忙索取等。

四、试用期问题

常见问题

 

1、用人单位如何预防试用期纠纷?

2、试用期时间有没有限制?

3、试用期不签订劳动合同合法吗?

律师的作用

 

1、可代理在试用期发生纠纷的诉讼;

2、参与裁员、员工安置的问题等。

五、假期问题

常见问题

 

1、职工探亲假期如何规定?

2、集体合同中的休息休假是包括什么?

3、劳务工是否享有休假权?

律师的作用

1、可代理因假期而引起的财物纠纷。

 


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